為持續推進置信人才梯隊建設工作，自主培養物管專業人員，

在今年3月初置信學院聯合集團旗下各分子公司共同開展人才梯隊盤點與選拔工作，

經過一個月左右的盤點與初選，樂思、樂學兩個班級，

共初步選拔人員97名。為秉承“學以致用，勤學精進”的辦學理念，

給業務板塊輸送優質的物管人員，

于4月份學院分批進行了入學考試（筆試、面試），

旨意通過考試測評了解學員目前專業知識結構的掌握情況及短板問題，

以及距離梯隊崗位需補充的專業知識、技能、綜合管理能力等，

針對共性的不足與短板，學院將在原系統性教學課程及內容上做升級，

最大限度的確保課程的適配性與實用性。

為確保疫情防控常態化背景下入學考試的順利進行，

學院特設立學院主考場及萬景、江陰、昆山等9個分考場進行考試，

并在考前明確了線上監考職責，對監考人員進行了線上監考的業務培訓。

考試以視頻遠程會考模式同步進行，

由學院指定人員進行現場監考和主考場線上監考。

本次入學考試的筆試采取閉卷測試形式，

試卷包括單選題、多選題、判斷題、簡答題、

案例分析題五種題型及一套性格測試；

內容涵蓋公司企業文化、規章制度、物業基礎知識、相關法律法規等。

測試旨在對全體學員理解掌握物業知識的情況進行一次“體檢”，

以了解每位學員未來發展方向的可能，

對有短板的學員進行積極系統的教育指導，

為業務板塊輸送最優質的人才。

置信總部主考場

置悅·姜堰分考場

江陰分考場

昆山普璽分考場

蘇州龍景分考場

蘇州萬景分考場

本次面試主要考察學員的語言表達能力與溝通能力、

組織協調能力、心理承受能力等。服務是物業管理的使命，

物業人只有不斷提升自己的綜合能力，才能提高物業管理水平，

才可以更優質地服務于業主。

此次學前測評的順利完成，

為4月底即將開展的開學工作夯實基礎。

“以人為本、人盡其才”是置信的人才發展理念，

置信的管理團隊深知，服務背后是一個個人，

管理層的第一要務，是培養人，培養團隊，

使他們成為一個熱愛生活，熱愛工作，

為更多人的幸福生活而奮斗的人。